面向企业与人力资源从业者，学习劳动法律法规、劳动合同与薪酬福利管理，掌握劳动争议调解技巧，维护和谐劳动关系。

一、课程内容：

1. 劳动法规与劳动经济

2. 劳动合同订立与解除

3. 薪酬福利与工资核算

4. 争议预防与调解仲裁

5. 员工关系与企业文化

二、培养方向：

1. 培养劳动关系管理能力

2. 培养争议调解与沟通能力

面向企业与劳动服务岗位